项目名称

幸福竞争力 心魔测试 - H5

服务对象

想象科技

设计类型

H5设计

项目背景

幸福竞争力是一项由 New Leaders Group 联合《哈佛商业评论》开发的心理测试，在目前十分流行。当代的年轻人在职场中往往承受着很多压力，因此人们渴望从心理测试中获得指引。客户通过以前的合作伙伴找到我们，由于对之前的合作十分满意，此次也希望我们为他们设计一款独特的界面。

设计需求

这次 H5 的设计，客户提出要有娱乐感和品质感，同时，此次项目的目标用户是 25—30 岁这个年龄段的人群，或者说是遇到瓶颈的职场新人，加上整个品牌背后的数据是经过专业分析的，所以需要展现出一定的专业度。风格有趣又不失简约，避免视觉效果差又过于复杂。乍一听可能有些矛盾，但设计就是这样，需要我们去摸索其潜在的特征。就像中医号脉，望闻问切。在思考的过程中，发掘潜藏在头脑深处的想法。

落实在设计上，就是画面和文案要年轻有趣，交互界面的内容要简单自然。

设计说明

插画是目前最具有表现意味的一种设计形式。好的插画深入人心，就像一篇文章的“题眼”，看上去一目了然。思考过后，我们的设计师决定采用插画设计，以更好地表达心理测评的需要。以“心魔”为主题，设计了一系列共九个形象。

设计师说

任何设计背后的理念都源自一种生活方式。

给儿童做设计，就要变天真；给职场做设计，就要变商务；给政府做设计，就要变正式。

不同的生活状态代表不同的出发点，职场减压站就是为年轻人在忙碌的生活中给予一些温暖和帮助。